Banco do Brasil

Na quarta-feira, dia 9, a partir das 8h os bancários do Banco do Brasil, associados ou não, da base do Sindicato dos Bancários de Campo Grande - MS e Região, poderão participar da assembleia que se realizará de forma remota/virtual, por conta da pandemia do coronavírus.

Os bancários irão deliberar sobre a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta o Teletrabalho com o Banco do Brasil, com vigência de dois anos, a partir da data da sua assinatura. A assembleia será realizada de forma virtual das 8h até às 23h59, do dia 9 de dezembro, no site do sindicato. A orientação do SEEBCG-MS e do Comando Nacional dos Bancários é pela aprovação da CCT. Clique aqui e confira o edital na íntegra.

Clique aqui e confira a minuta Teletrabalho.

Clique aqui e confira o ACT Emergencial do BB.

"Depois de muita pressão do movimento sindical, o Banco do Brasil avançou na proposta, principalmente com relação ao início do pagamento da ajuda de custo para quem está em home office. Por isso, reforçamos a importância da participação dos bancários na assembleia que ocorrerá de forma virtual durante todo o dia 9”, reforçou a presidente do SEEBCG-MS e integrante do Comando, Neide Rodrigues.

O acordo só vale para depois que acabar a pandemia, sendo que a proposta do banco era de começar a pagar a ajuda de custo somente a partir de julho, mas, após pressão da representação dos trabalhadores, a instituição aceitou começar a pagar assim que o decreto de Estado de Calamidade perder a validade. Vale ressaltar que o acordo entra em vigor assim que acabar a vigência do acordo emergencial, que possui validade até final de Dezembro de 2020.

Resumo da proposta

Trabalho Remoto no BB poderá ocorrer nos seguintes moldes:

a) Na residência do funcionário, o qual se denomina home office;

b) Em outras dependências do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espaços colaborativos) internos, o qual se denomina on office.

Excepcionalmente, há a possibilidade da realização do Trabalho Remoto fora da praça de lotação, por interesse do funcionário, sendo necessária a autorização do comitê da unidade gestora.

Equipamentos para o Trabalho Remoto

a) Equipamento eletrônico corporativo (desktop ou notebook);

b) Acessórios (mouse, teclado, headset);

c) Cadeira ergonômica.

Ajuda de custo

a) R$ 80,00/mês para funcionários que atuem em mais de 50% dos dias úteis do mês e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.

Manutenção dos equipamentos: A responsabilidade será do banco;

Preocupação com a saúde: Além de oferecer equipamentos ergonômicos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a saúde dos funcionários que exercerem suas atividades em home office;

Violência doméstica: Conforme estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco criará uma Central de Atendimentos para as bancárias vítimas de violência doméstica;

Auxílio refeição e alimentação e vale transporte: Serão mantidos os direitos aos vales refeição e alimentação e ao vale-transporte;

Acompanhamento pelo sindicato: Os sindicatos terão acesso aos funcionários que exercerem seus trabalhos fora das dependências do banco.

Por: Assessoria de Comunicação do SEEBCG-MS