Banco do Brasil

O Banco do Brasil finalmente assinou termo de compromisso com o Programa de Eqüidade de Gênero do governo federal. Em junho de 2006, representantes da categoria e do BB para discutir as ações que estão sendo adotadas para a promoção da igualdade de gênero nas relações de trabalho dentro do banco.

O programa tem como metas, dentre outras, desenvolver novas concepções de gestão de pessoas e cultura organizacional. O tema é relevante, pois não existe nenhum País que tenha eliminado as desigualdades de gênero. Mulheres e homens ainda não possuem as mesmas oportunidades de acesso ao poder e à participação na vida política.

Dos cerca de 85 mil funcionários do BB, 62% são homens e 38% são mulheres. Nas funções comissionadas operacionais (primeira comissão e, portanto, com valores baixos), 56% são do sexo masculino e 44% do sexo feminino. Nos cargos gerenciais, 70% são homens e 30% são mulheres. A maior diferença está na direção (funções comissionadas de 1º gestor), onde 90% são do sexo masculino e apenas 10% são do sexo feminino.

Apesar da maioria masculina em todos os escalões do banco, as mulheres levam vantagem no quesito escolaridade. Das 29.637 funcionárias mulheres, 16.160 (54,52%) possuem curso superior completo. Do total de 53.035 (64,2%) homens, 22.658 (42,72%) têm graduação. Os dados são de 2006.

Secretaria de Imprensa e Comunicação, com SP Bancários