5 de Novembro de 2008 às 12:58
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Banco quer que funcionários trabalhem em final de semana, o que é ilegal de acordo com a convenção coletiva
São Paulo - A Diretoria de Marketing do Banco do Brasil emitiu uma nota conjunta, elaborada pelas diretorias de Gestão de Pessoas e de Relações com Funcionários e Responsabilidade Socioambiental, informando que os funcionários já podem compensar os dias de greve.
O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região alerta em seu site que, após 15 de dezembro, os dias não compensados não poderão ser descontados dos salários ou de outros direitos dos trabalhadores.
A nota do banco é ilegal, pois afirma que pode haver compensação aos sábados, domingos e feriados, contrariando a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que permite a compensação a critério de cada banco, através de jornada suplementar, ou seja, além da jornada normal, que vai de segunda a sexta-feira e é limitada a duas horas diárias. No caso das centrais de atendimento, há ainda outros impedimentos à compensação, pois nesses locais não pode haver prorrogação de jornada, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 17.
Em sua nota, a empresa ainda diz que: o cumprimento da referida cláusula fortalece o relacionamento entre o banco e os funcionários e demonstra a maturidade das partes quanto aos entendimentos que levaram ao desfecho das negociações coletivas.
“O banco também deve demonstrar maturidade e reconhecer que a mobilização foi legítima e cumpriu todas as exigências legais”, diz a diretora do Sindicato paulistano e funcionária do BB, Ana Paula Domeniconi.
Outro problema denunciado pelos funcionários é a criação pelo banco de escalas de compensação, sem entendimento com os trabalhadores. “Não aceitamos a imposição de escalas para punir aqueles que lutaram por todos. É preciso levar em conta a disponibilidade dos trabalhadores para realizar a compensação” diz a diretora.
Os funcionários que estiverem sofrendo pressão do banco devem entrar em contato com o Sindicato.
Seeb/SP
