Banco do Brasil

Começou no dia 7 de fevereiro e vai até o dia 13, o primeiro turno da nova eleição para a representação do funcionalismo no Conselho de Administração do Banco do Brasil (Caref), instância máxima de deliberação da empresa. A Comissão Eleitoral, responsável pelo processo, anulou a votação que ocorreu entre 22 e 31 de janeiro por razões técnicas. 

O primeiro problema foi identificado pelo movimento sindical. "Percebemos que os funcionários da ativa cedidos para outras empresas ou entidades não estavam conseguindo votar. Então, acionamos a Comissão Eleitoral, ainda durante o período de votação do 1º turno, que seria até o dia 28 de janeiro. A entidade reconheceu o problema e estendeu o prazo de votação até o dia 31, para que todos pudessem participar", explica a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil (CEBB) e secretária da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes.

Porém um segundo problema de ordem técnica foi identificado e confirmado pela Comissão Eleitoral na segunda-feira (3): três candidatos regularmente inscritos não estavam incluídos na cédula eleitoral do sistema eletrônico.

"Dessa forma, em nome da integridade e da isonomia do processo eleitoral, a Comissão Eleitoral tornou sem efeito a votação realizada e deliberou pelo reinício da votação para a eleição Caref 2025", disse a entidade em nota.

Novas datas

7 a 13 de fevereiro: 1º turno

14 de fevereiro: divulgação do resultado preliminar

Em caso de necessidade, o 2º turno ocorrerá de 6 a 13 de março.

Movimento sindical apoia Selma Siqueira

"Selma Siqueira representa a essência do que defendemos para o Banco do Brasil: um banco público, inclusivo e conectado às necessidades de seus funcionários e da sociedade brasileira. Sua trajetória, sua capacidade de diálogo e seu compromisso com o funcionalismo fazem dela a escolha ideal para o Caref BB 2025. Estamos confiantes de que Selma será uma voz firme e atuante no Conselho de Administração, defendendo melhores condições de trabalho, a valorização dos funcionários e um BB comprometido com o desenvolvimento do Brasil", ressalta Fernanda Lopes.

Para votar em Selma Siqueira, basta usar a chave F9032233 no sistema eletrônico.

Conheça as propostas da candidata:

1. Valorização dos Trabalhadores

Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.

2. Defesa da Realização de Novos Concursos

“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”

3. Melhoria do Atendimento ao Cliente

“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”

4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)

Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.

5. Transparência no Conexão

Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.

6. Banco Público Sustentável

“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”

7. Governança com Diversidade

“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”

8. Comunicação do Mandato

“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”

Por um BB forte, público e inclusivo, conheça e apoie a candidatura de Selma Siqueira ao Caref BB 2025!

Por: Contraf