Banco do Brasil

Governo FHC  (1994-2002)

Brasília - Período de muita resistência dos trabalhadores do BB, quando o então governo Fernando Henrique Cardoso (1994-2002), do PSDB, implementou política recessiva, de ataque aos direitos dos trabalhadores. Entre suicídios, demissões e muita luta, os bancários conseguiram derrotar o planejamento do governo e impediram a privatização do BB e a flexibilização da legislação trabalhista.

-Tentativa de privatização do BB- Os bancários resistiram e impediram a privatização;

-Política de reajuste zero;

-Planos de demissão;

-Redução do PCS (1997)- Dissídio TST;

-Retirada da licença prêmio, abono e outros trinta itens;

-Retirada do anuênio (1999)- Dissídio TST;

-Retirada de direitos dos(as) funcionários(as) contratados(as) após 1998;

-Tentativa de retirada de direitos trabalhistas através de flexibilização da CLT.

Governos Lula e Dilma (2003-2014)

Nesse período os bancários realizaram 12 anos de greve e vários avanços econômicos e sociais foram conquistados, aumentando os direitos dos bancários do BB.

2003

-Ponto Eletrônico para comissionados(as);

-Redução do banco de horas;

-Conquistas de isonomia para os(as)contratados(as) após 1998:

-Cinco faltas abonadas;

-PAS odontológico;

-PAS aquisição de óculos;

-Licença para acompanhar enfermos(as) na família – LAPEF

-Escala de férias;

-Conquista do(a) representante sindical de base - delegado(a) sindical;

-Comitê paritário de relações da saúde;

-Surgimento do tema “Assédio Moral” no acordo.

2004

-Cláusulas de isonomia:

-PAS Programa de apoio ao fumante;

-PAS Catástrofe natural;

-PAS Incêndio residencial;

-PAS Funeral de dependente econômico;

-PAS Desequilíbrio financeiro;

-PAS Tratamento psicoterápico.

2005

-13ª cesta alimentação;

-Auxílio funeral;

-Cláusulas de isonomia: Ampliação de três para cinco dias na licença para casamento; Ampliação de dois para quatro dias na ausência por luto.

-Complementação de auxílio doença previdenciário;

-Complementação de auxílio doença acidentário;

-Isenção de tarifas e anuidades  para funcionários(as).

2006

-Duas ausências anuais para levar filho(a) ao médico(a);

-Conquistas de isonomia para os(as)contratados(as) após 1998:

-PAS Deslocamento para tratamento de saúde no exterior;

-PAS Remoção em UTI móvel ou táxi aéreo;

-PAS Enfermagem especial;

-PAS Doação/Recepção de órgãos.

2007

-Conquistas de isonomia para os(as) contratados(as)  após 1998:

-Adiantamento de férias;

-Adiantamento de cobrança de consignações em atraso;

-Adiantamento para restituição da vantagens por remoção.

2008

-Cláusulas de isonomia:

-Ausência falecimento (sogro, sogra, genro e nora – três  dias / cunhado (a), tio(a) e sobrinho(a) – 1 dia);

-Aumento da licença casamento para oito dias corridos;

-Licença para participação em evento esportivo;

-PAS Glosas da CASSI;

-PAS Arbítrio especial;

-PAS Hormônio do crescimento;

-PAS Falecimento em situação de serviço;

-PAS Deslocamento para tratamento de saúde no país

-Contribuição de 4,5% à CASSI por parte do Banco.

 

2009

-Cláusulas de isonomia:

-Possibilidade de acumular faltas abonadas;

-Possibilidade de converter em espécie as faltas abonadas;

-Parcelamento e antecipação de férias para funcionários(as) com mais de cinquenta anos;

-Combate ao assédio moral com comitês de ética;

-Adesão do BB ao programa pró-equidade de gênero;

-Contratação de mais dez mil funcionários(as);

-Ampliação da licença maternidade para 180 dias;

-Inclusão de companheiros(as) homoafetivos no plano de saúde.

2010

-Proteção dos(as) funcionários(as) em cargo comissionado com cláusula no acordo coletivo;

-Implantação do plano odontológico;

-Conquista da carreira de mérito.

2011

-Vantagem de caráter pessoal (VCP) de 12 meses para os retornados de licença médica;

-Redução da trava de ascensão profissional de escriturários para 1 ano;

-Aumento nos valores da carreira de mérito e retroatividade da pontuação;

-PAS para funcionários oriundos de bancos incorporados;

-Ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias.

2012

-Pontuação de mérito para os caixas;

-Jornada de seis horas para cargos comissionados;

-Redução para 90 dias da ascensão ao nível 2 da carreira, correspondendo a reajuste de 3%;

-Combate ao assédio moral: adesão ao protocolo de prevenção de conflitos.

2013

-Abono das horas de ausências para pessoas com deficiência;

-Estagiários: Aumento do valor da bolsa dos estagiários, de R$ 332,00 para R$ 570,00;

-Auxílio educacional para filhos de vítimas de assaltos;

-Licença adoção de 180 dias para homens solteiros e homoafetivos;

-Vacina contra gripe;

-Avanços no combate ao assédio moral: Restrição ao envio de torpedos;

-Avanços nos processos seletivos;

-Ampliada licença maternidade para casos de parto prematuro.