Banco Itaú

Na última semana, a atuação do Sindicato dos Bancários de Curitiba e região garantiu a reintegração de mais uma funcionária do Itaú. Em agosto de 2015, após ser diagnosticada com Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e retornar de uma licença-saúde, a então gerente foi demitida sem justa causa pelo banco. A bancária buscou apoio da entidade sindical para tentar reverter a demissão e, durante o aviso-prévio, engravidou.

Diante dos fatos, o Sindicato solicitou ao Itaú o cancelamento da demissão e a reintegração da funcionária. Após período de análise, o banco acatou a solicitação e reverteu a dispensa. Atualmente, a bancária se encontra em licença-maternidade.

“Gostaríamos de alertar a todos os bancários que, em caso de demissão diante de diagnóstico de doença do trabalho, procurem o Sindicato para fazer valer seus direitos. Nossa função é garantir que tais direitos sejam respeitados e temos atuado com afinco para isso”, afirma Ana Fideli, secretária de Saúde do Sindicato dos Bancários de Curitiba.

Fonte: Seeb Curitiba