26 de Fevereiro de 2008 às 11:14
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São Paulo/SP – O comando nacional da Nossa Caixa enviou na sexta-feira, dia 22, uma carta para o presidente do banco a fim de cobrar soluções para a sede de demissões que toma conta da direção da estatal. Os funcionários criticam mais uma vez a falta de planejamento.
Os bancários querem saber quais os critérios para a avaliação do chamado “improdutivo”, pois os relatos constantes que chegam ao Sindicato mostram que atualmente o discurso entre os gestores não está afinado. “Cada gestor fala uma coisa para os trabalhadores”, diz Antonio Saboia, diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e funcionário da Nossa Caixa. “Queremos saber como e quem faz essa avaliação. Quais os parametros? É a cabeça de cada gestor? Este é um assunto muito complexo para ficar largado desta forma”, acrescenta.
Outro tema abordado na carta é como fica a situação dos que permanecerem, já que com o quadro atual a sobrecarga de trabalho já é grande. “Já há falta de funcionários em todos os setores do banco. Com estas demissões, a situação vai ficar ainda pior e não vamos aceitar que o trabalhador pague a conta”, completa o trabalhador. A falta de funcionários reflete mensalmente no ranking de reclamações de clientes do BC.
Planejamento – Um claro sintoma da falta de planejamento na Nossa Caixa está na convocação de aprovados em concurso público realizado no ano passado.
A convocação foi realizada com pelos menos sete anos de atraso, pois no ano 2000 já eram claros os sinais de que a demanda de trabalho iria crescer substancialmente a partir do ano passado. Chamados as pressas, os novos funcionários não terão tempo de se adaptarem corretamente às novas funções.
André Rossi, do SP Bancários
