Banco Santander

Os trabalhadores e as trabalhadoras do Santander e da Aymoré Financiamentos da base do SEEBCG-MS aprovaram, em assembleia virtual nesta quinta-feira (22), o Acordo Coletivo de Trabalho - Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho e Termo de Relações Laborais; e o ACT para estabelecer o programa próprio intitulado Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS). 

Os trabalhadores deliberaram sobre quatro propostas, todas foram aprovadas por 100% dos bancários da base do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região que participaram da votação.

Leia abaixo as minutas dos acordos do Santander: 

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO DO SANTANDER – 2022/2024

ACORDO DO PROGRAMA DA PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS SANTANDER (PPRS) – BIÊNIO 2022/2023

TERMO DE RATIFICAÇÃO AO ACORDO DO PPRS – BIÊNIO 2022/2023

TERMO DE RELAÇÕES LABORAIS E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS FINANCEIROS – BOAS PRÁTICAS

Pontos positivos do ACT:

• Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
• Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
• Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
• Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
• Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
• Validade do acordo de 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
• PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
• Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
• Estão mantidas as faixas de renda do PPRS de 13% a 23% para 16% a 26% e acima de 23% para 26% – o banco queria subir de 13% para 16.

Por: Comunicação SEEBCG-MS, com informações da Contraf-CUT