Caixa Econômica Federal

Através de assembleia virtual realizada nesta quinta (28) e sexta-feira (29), os bancários da Caixa Econômica Federal da base do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região aprovaram a proposta do novo modelo de gestão e custeio do Saúde Caixa. O acordo foi aprovado por 95,96% dos bancários da base que participaram da votação.

A proposta do movimento sindical mantém o princípio da solidariedade que sempre norteou o plano e é resultado de negociações entre o GT Saúde Caixa e a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE Caixa).

O Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo sobre o plano Saúde Caixa tem vigência de dois anos com seus efeitos aplicáveis para os exercícios de 2022 e 2023, a ser celebrado com a Caixa Econômica Federal.

Resumo da proposta:

- A participação da CAIXA no custeio das despesas assistenciais e administrativas estará limitada a 70% do montante ou ao teto de 6,50%, o que for menor;

- Mensalidade do titular no valor de 3,5% da remuneração base e uma mensalidade adicional de 0,4% para cada dependente direto cadastrado no plano, limitado ao teto de 4,3% por titular;

- Mensalidade de 0,4% para cada dependente indireto;

- Tratamentos oncológicos e internações são isentos de coparticipação;

- Coparticipação para consulta em pronto socorro/pronto atendimento corresponderá ao valor fixo de R$75 (setenta e cinco reais);

- Teto anual de R$ 3.600,00 (três mil e seiscentos reais) por grupo familiar;

- Sem aumento nas mensalidades mês a mês, mas com a instituição de uma mensalidade extraordinária também sobre o 13º salário para atender a necessidade de aumento da arrecadação;

- Utilização da reserva técnica para evitar contribuições extraordinárias em caso de déficit;

- Manutenção do GT Saúde CAIXA com maior acesso a relatórios, dados, acompanhamento de credenciamento e descredenciamento com vistas a dar suporte para as negociações na mesa permanente.

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Por: Assessoria de Comunicação do SEEBCG-MS