26 de Maio de 2008 às 10:29
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A Contraf/CUT disponibiliza o modelo para o abaixo-assinado em apoio à contraproposta dos trabalhadores para a unificação das tabelas do PCS da Caixa Econômica Federal. Para baixar o documento, clique aqui ou acesse a área de Downloads do site da Contraf/CUT.
A realização da coleta de assinaturas foi decidida na Plenária Nacional dos Empregados da Caixa, realizada em Brasília no dia 16 de maio. O documento reivindica da direção da Caixa que a unificação das do PCS siga os itens aprovados na Plenária Nacional.
Os dirigentes sindicais deverão percorrer todas as unidades do banco discutindo a proposta com os bancários e recolhendo assinaturas. Além disso, os próprios bancários podem se engajar na coleta. As folhas preenchidas do abaixo-assinado deverão ser enviadas para a sede da Contraf/CUT em Brasília, EQS 314/315 - BL A, Asa Sul, cep 70383-400, a/c de Eliane.
Veja os itens da contraproposta dos trabalhadores para o PCS da Caixa:
Estrutura da Tabela
- Unificação em 36 níveis;
- Piso de R$ 1.244,00;
- Teto e R$ 3.700,00;
- Interstício: 3,1632894%;
Promoção
- Recusar o limite orçamentário proposto pela empresa para a concessão de promoções por merecimento (a Caixa propôs limite de 1% da folha de pagamento);
- Por merecimento: no mínimo um e no máximo dois níveis, a cada ano;
- Criação de comissão paritária para a elaboração dos critérios e acompanhamento do processo de avaliação por mérito;
- Criação de instrumentos que permitam avaliação objetiva e subjetiva, como forma de compor os critérios para a progressão na carreira;
- Avaliação cruzada, entre gestores, empregados, a unidade poderá escolher um critério próprio além de outros pré-estabelecidos os itens serão escolhidos pelos empregados no formato de assembléias;
TBS
- Possibilidade de migração dos técnicos bancários superiores;
Enquadramento
- Após a implantação do novo PCS, deverá ser concedido a título de compensação pelo tempo estagnado na carreira, sem promoção por merecimento, o aumento de um nível para cada dois anos, ou fração superior a um ano, que o empregado ficou sem a promoção por merecimento (observar que este critério é para a tabela de 36 níveis);
Funcef
- Recusa à vinculação do PCS aos planos de benefícios da Funcef.
Contraf/CUT
