Caixa Econômica Federal

Em reunião realizada nesta quarta (1), as representações dos empregados da Caixa obtiveram avanços nas negociações com o banco, visando a renovação do acordo específico referente ao plano de saúde. A retomada das negociações com o banco foi solicitada pelo Comando e aceita pelo banco após as mobilizações dos empregados. 

“Avançamos para resolver o déficit de 2023 usando as reservas técnicas e de contingência e a Caixa se comprometeu a incorporar toda a despesa de pessoal deste ano. Resolvendo essa situação, vamos fazer o debate sobre o futuro do plano para 2024”, destacou a presidenta da Contraf-CUT e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira.

“Esta é uma importante conquista para os empregados da Caixa e isso foi graças à mobilização da categoria em defender o Saúde Caixa. Conseguimos avançar em um tema que estava causando muita preocupação e, agora, esperamos avançar numa proposta, que solucione os problemas do plano de saúde, e possa ser apreciada pela categoria”, disse a presidenta do Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região e integrante do Comando, Neide Rodrigues.

Na mesa, os representantes dos empregados reforçaram a necessidade do banco incorporar não somente as despesas de pessoal de 2023, como também dos dois últimos anos – 2022 e 2021, que foram indevidamente incluídos nas despesas administrativas com o plano de saúde. Somados os três anos, o valor referente a despesa de pessoal chega a cerca de R$ 192 milhões, o que cobriria todo o déficit projetado para o ano.

“Iniciamos a reunião com um cenário desfavorável aos usuários do plano de saúde. O efeito do déficit deste ano poderia impor aos empregados o pagamento de 4,5 contribuições extraordinárias para sua recomposição. Com as alternativas discutidas evitamos essas contribuições, e seguimos com as premissas originárias do Saúde Caixa de mutualismo, da solidariedade e do pacto intergeracional”, reforçou a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt.

Na negociação, a Caixa apresentou como base para futura proposta para ajustar a situação financeira do plano a cobrança de mensalidades de todos os dependentes dos titul

Os representantes dos empregados solicitaram mais informações sobre o impacto dessa medida para o custeio e, na próxima negociação, agendada para quinta-feira da próxima semana, 9 de novembro, os dados devem ser apresentados. “Pontuamos que o processo de fechamento de acordo passa por medidas que não comprometam a renda das pessoas e nem torne inviável o uso do Saúde Caixa por todos”, disse Fabiana. Os representantes da empresa ficaram de apresentar simulações.

Para os representantes dos trabalhadores, a negociação foi um grande avanço. No início a cobrança era de uma resolução para o déficit e que a Caixa assumisse as despesas administrativas. A Caixa propôs o uso das reservas e também assumir as despesas de pessoal. Como contraproposta, foi pedido que a Caixa incorporasse as despesas de pessoal desde 2021.

“É fundamental que os empregados e aposentados continuem mobilizados em defesa dessa que é, sem dúvida, uma das nossas principais conquistas. A sustentabilidade e viabilização do plano de saúde para todos representa a valorização e reconhecimento dos empregados para a Caixa e o Brasil”, enfatizou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.

Na reunião, a Caixa se comprometeu a repassar com periodicidade as informações financeiras e atuariais do plano, para que os empregados possam realizar de forma contínua seu acompanhamento.

O vice-presidente de Pessoas da Caixa, Sergio Mendonça, disse que recebeu o aval do novo presidente do banco, Carlos Vieira, para dar continuidade com as negociações e apesar do momento ser de transição, está empenhado para o fechamento de um acordo até o fim do mês. O acordo específico do Saúde Caixa vence em dezembro deste ano.

Fonte: Fenae