Caixa Econômica Federal

Na manhã desta terça-feira (5), o Sindicato dos Bancários de Campo Grande-MS e Região reuniu-se com a Superintendência da Caixa Econômica Federal em Mato Grosso do Sul. A pauta central do encontro foi a necessidade urgente de resolver questões relacionadas ao déficit de pessoal nas agências, principalmente, no interior do Estado.

A reunião contou com a presença da presidenta do SEEBCG-MS, Neide Rodrigues, e do secretário de Saúde do sindicato e também presidente da Apcef/MS, Everton Espíndola, que foram recebidos pelo superintendente da Caixa no estado, Augusto César Merey Vilhalba, e pela Gerente de Rede, Rita Daniele Schvanz Sampaio.

O sindicato apresentou um panorama preocupante sobre a carência de empregados e empregadas nas unidades da Caixa. O problema é mais acentuado em agências do interior, como no município de Sidrolândia, e em unidades específicas da capital que possuem um perfil social, onde o fluxo de clientes é constante e elevado, a exemplo da agência no bairro Aero Rancho.

“A ausência de um número efetivo de empregados tem ocasionado acúmulo de atividades e riscos à saúde, criando ambientes que aumentam a possibilidade de afastamentos por problemas psicossomáticos", pontuou a presidenta Neide Rodrigues.

Além do déficit de pessoal, o sindicato destacou a pressão pelas metas, mesmo diante de equipes reduzidas.

"Nossa preocupação é saber que, mesmo diante das altas demandas, os empregados ainda sofrem com pressões por metas, gerando ausência de um clima organizacional saudável. É um cenário de alerta", reiterou Everton Espíndola.

O superintendente Augusto César Merey Vilhalba, diante das situações críticas apresentadas, se comprometeu a empenhar esforços junto à estrutura do banco para buscar soluções com a maior brevidade possível.

“Vamos continuar monitorando as unidades e cobrando medidas concretas para garantir que o atendimento à população não seja feito às custas do adoecimento dos bancários”, conclui a presidenta Neide.

Adoecimento

Pesquisa realizada pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), em 2025, revelou que pelo menos 37% dos empregados já receberam diagnóstico de problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, com predominância para ansiedade, seguida de estresse, depressão, burnout, síndrome do pânico e transtorno de estresse pós-traumático (TEPT). Destes, 39% estavam lotados nas agências.

Por: Comunicação do SEEBCG-MS