Campanha Salarial 2011

A primeira rodada de negociação das reivindicações específicas dos funcionários do Banco do Brasil será realizada no dia 9 de setembro, em Brasília, entre o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT, e a direção do BB. Os temas serão emprego, saúde e condições de trabalho, Cassi e Previ.

"Vamos começar a discussão por duas questões fundamentais, que são a proteção à vida e o nosso futuro. As questões econômicas específicas serão debatidas em rodadas posteriores, que serão definidas na próxima semana", afirma Eduardo Araújo, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.

A pauta de reivindicações específicas do BB foi aprovada pelo 22º Congresso Nacional do Funcionalismo, realizado em São Paulo dias 9 e 10 de julho. As reivindicações que são comuns aos bancários de todos os bancos, como o índice de reajuste, serão negociadas na mesa única da Fenaban, onde o BB também está representado.
 

Os temas da primeira rodada de negociação no dia 9, às 10h, são os seguintes:
 

Jornada de trabalho e emprego
 
> Contratação de mais cinco mil funcionários.
 > Todos os aplicativos de trabalho no BB devem ser vinculados ao ponto eletrônico.
 > 6 horas para todos os comissionados sem redução de salários.
 > Coibir os descomissionamentos.
 > Integração de 15 minutos de intervalo na jornada.
 > Fim das terceirizações.
 > CABB - Integração de 20 minutos de descanso na jornada.
 > Caixas - pausa de 10 minutos a cada hora de trabalho.
 > Concessão de uma folga para provas de certificação.
 > Garantir o estudo para certificações dentro do horário de expediente.
 > Horas extras com pagamento de 125% da hora normal.
 > Fim da compensação de banco de horas do SISBB.
> Pagamento de 100% das horas extras para todos.
 

Saúde e condições de trabalho
 
> Combate ao assédio moral e às metas abusivas.
 > Garantir a todos os funcionários de bancos incorporados o direito de se associar à Cassi. O lema é: "Cassi e Previ para todos, respeitando todos os direitos".
 > Fim da trava de dois anos para transferências.
 > Melhoria do atendimento Cassi em cidades no interior, com instalação de serviços próprios (CliniCassi) ou através de convênio reciprocidade/cooperação com outros planos sem a existência de travas.
 > Implantação de Ambulatório de Saúde do Trabalhador nos locais de trabalho com maior concentração de funcionários, conforme previsto no Sesmt.
 

Previdência

> Fim do voto de Minerva no Conselho Deliberativo da Previ.
 > Redução da Parcela Previ do Plano 1.
 > Redução da Parcela Previ, no benefício de risco, do Previ Futuro
 > Fim do Fator Previdenciário.
 > Direito de acesso à Previ para funcionários incorporados.
 > Teto do NRF especial para benefícios. Fim do fator previdenciário
 > Que a Previ reforce junto às empresas participadas ações de responsabilidade socioambiental e empresarial e de combate às práticas antissindicais.
 > Volta da consulta ao corpo social.
 > Lutar pelo resgate da contribuição patronal do Previ Futuro.
 > Retorno da Diretoria de Participações aos eleitos.
 

Fonte: Contraf-CUT